浅谈如何做好煤矿安全生产工作
首阳山煤业 张振兵
谈到水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电和运输提升等词语，人们就会想到煤矿，但凡稍有点煤矿经历的人都会认识到安全生产工作的重要。那么，如何搞好煤矿安全生产管理便成了煤矿日常工作的重中之重，“人命关天”，“以人为本”、“安全第一”这些口号早已成为每个员工的《警世恒言》或《座右铭》。我认为，关键是要把安全生产工作抓在实处，落在行动上。下面我根据自己及同事多年在煤矿的亲身体验以及发现、积累的经验谈些认识、看法。
煤矿有其独特的性质，属于标准的“三高行业”，如何做好煤矿的安全生产工作自然就成了“人命关天”的头等大事。实践表明，安全生产管理工作不是靠哪一个领导重视、开开会、发发文件就能解决问题，必须落实到每一个员工、每一个生产环节，注重内部安全制度的建立和健全，不疏忽细节，不轻视管理。煤矿一定要“分级问责”，把安全生产工作当成一件大事来抓，并作为一项长期的重要工作来抓，不存侥幸心理，克服麻痹思想，使每个员工充分认识煤矿安全生产工作强化管理的重要性，特别是如何让煤矿内部所有的员工都能够认识到“安全第一、生产第二”两者之间存在的辩证关系。所以，安全工作必须要从生产各个日常化细节管理入手，并且不断努力提高煤矿安全管理水平和员工素质，真正做到“不安全不生产”，从而达到预防和减少各类事故的发生。
一、要把预防工作做到前面
安全预防是安全工作的“重心”工作，所以必须使预防工作渗透到每一个角落、每一个环节，严格遵守《煤矿安全规程》规定的“管理、培训、装备”三并重的原则，安全工作才能做到万无一失。
（一）要做好“安全理念”的思想预防。在生产过程中，安全意识、安全理念不到位、思想意识的麻痹是造成众多事故的罪魁祸首。只有在思想上时刻绷紧“安全”这根弦，把预防做好，才能够避免煤矿因预防没做到位而造成安全事故，所以经常性的安全理念教育是一种行之有效的预防措施。
（二）要做好“安全文化”的行为预防。预防就是防患于未然，在未发生事故前及时采取一系列措施，把不安全的因素消灭在萌芽状态。这就要求每个员工在行动上一定要小心谨慎，不要造成事故隐患。避免对工作不尽职的事情出现，如果对一些小的隐患心存侥幸心理，往往会把一些小事弄大。所以要通过行之有效的安全文化建设来提高员工的安全意识，并经常性的通过制度、会议、宣传等各种各样的形势来宣扬“企业文化”，打造良好的安全学习氛围。
（三）要做好“安全管理”的技术预防。要因地制宜、有的放矢地做好全方面的预防工作，可起到立竿见影的效果。煤矿生产地质环境复杂，包容面广，所以要不断的更新技术及设备。安全管理人员要对技术薄弱的环节加大技术培训力度；对安全法规、制度执行不力的，要敢于加大管理力度；作为领导者更加要在设备上舍得投入资金进行更新改造。从设备质量、人员技术力量上做到预防。
二、领导之间、上下级之间的协作配合是安全管理工作的基石
在很多时候，本来相当简单的安全问题，就因为领导之间的私怨、工作中出现的意见不一致、主要领导不认可或者说不采纳下属的处理意见等，往往也是造成事故的一个主要原因。出现这样的问题后下属不知道如何处理或者以后遇到这样的事情就干脆绕道走，出现互相推诿扯皮、踢皮球现象。如果出现此类现象，那我们的工作就会越来越被动，甚至出现无人管的状态。现实中这样的例子也经常遇到。出现了问题进行调查时就发现事故大部分是隐患处理不彻底、互相推诿扯皮留下的尾巴而致。这样长期下去，不出问题真的就奇怪了。所以说协作配合就是我们安全工作的基石。
三、安全工作必须要抓好现场管理和反“三违”工作
狠抓现场管理和反“三违”是做好安全工作的最基本工作，所以就需要我们所有的跟班领导及各级管理人员，必须坚持不懈的抓好现场管理工作和各类违章违纪事件。从井下机电、运输、顶板、瓦斯、放炮等各类细节性东西抓起，现场的工作瞬息万变，现场管理人员必须根据自己的所学到的知识及时采取各种办法进行处理和决断并上报调度室。现场工作要从实际工作的角度出发处理、管理，并以此来教育本企业的员工，从而杜绝各类违章违纪的事情发生。
四、安全管理必须实事求是
抓安全管理要实事求是，任何的不务实、不作为和乱作为都可能是伤害安全的一把利剑。我们在安全上的一点疏忽、侥幸，都有可能会留下一个极大潜伏的隐患，并且让人养成一种惰性的心理。这种作风，拿来抓安全、管安全，轻则懒惰了自己，影响到个人的前程和企业的发展，重则就会危及到每个企业员工的生命安全。安全工作不能够“临时抱佛脚”它经不起明眼人的审查、经不起时间的考验。问题与隐患能隐藏一时，却也能够在不经意时爆发，如果爆发，产生的后果是非常可怕的。对安全隐患千万不要轻易地相信自己的经验判断，而没有及时地采取措施，一旦发生事故才发现平日里的不重视、不作为是多么地危险。安全工作，只有一点点地日常积累，让安全意识真真正正地使每个管理者、员工入耳入脑入心，并转化为实实在在的行动，才能够做到“以不变应万变”。“不变”的是日常的、扎实的安全工作。对安全工作要常抓不懈，自然能够在“万变”地安全检查和安全事故面前从容淡定、游刃有余。
五、安全生产必须要强化细节管理
企业的发展永远离不开安全，安全生产必须依靠精益求精的细节管理。我们时刻要记住，安全生产无小事。在安全管理工作中，我们要带着“显微镜”一样的眼睛深入一线检查隐患，并且及时整改隐患、消除隐患。要从大局着眼，安全工作时刻从细微处入手，想在心理、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上，时刻绷紧“安全”这个神经。想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少，我们不缺乏各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。日常工作中，总有一些人不严格执行规章制度，不注重细节，宝贵的生命就这样在疏忽中失去。始终关注细节，严格遵守规章制度和操作规程，是做好安全工作的有效方法之一。安全管理尤其要注重从细节入手，不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角。细节不是空喊出来的，它是一种习惯、是一种积累、也是一种敏锐的眼光、一种灿烂的智慧，关系着我们安全生产的方方面面。
六、严格防止各类不良习惯导致灾祸
在我们煤矿企业里，职工的不良行为往往是导致事故的主要原因。我们要结合单位实际开展岗位行为规范教育以及“手指口述”操作，就是为了纠正各种妨碍安全生产工作的行为习惯，保证职工在岗期间，尤其是在要害岗位上正规、集中精力操作，保障安全生产的有力举措。煤矿生产过程中，不安全因素随时都会出现，职工不论在什么岗位，工作时都要严格执行制度、规范上岗，切不能够把自己的老习惯、坏习惯带到工作中去，那样会毁了制度和纪律的执行，毁了个人、大家、矿井生产的安全。
七、安全工作必须依靠大家共同完成
抓好安全工作必须靠大家，靠我们每一位在岗的员工自己。只有依靠自己，安全学习的积极性、遵章守纪的自觉性才会增强，安全意识和防范技能才能够在日常的工作实践中不断提高，能够及时发现自己身边存在的安全隐患，并能积极主动地采取有效措施进行处理和防范。依靠大家抓安全说到底就是由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。这一转变的实行就能够使广大员工更加自觉地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“讲标准、讲规程、查隐患、反违章，时时事事保安全”的安全理念，从而真正做到工作上“三不伤害”的精神实质―“我”字，如果我们每一位职工都能做到：“我”不伤害自己，“我”不伤害他人，“我”不被他人伤害，那么我们企业安全生产的大好局面就会形成，效益也就越来越好。
八、安全工作必须要强化闭环管理
闭环式管理就是，发现了安全隐患及问题，能够及时采取措施，落实整改责任人，最终将安全隐患消除掉，形成一个完整的安全管理规范。闭环式管理就是为了更好的对安全隐患全部、干净、彻底地消灭，不留后患。我们做什么事情要集中精力做好，不能旁顾左右心分散。处理安全问题更需要这样，要一件件地去解决，要盯在现场，要有一种不处理好誓不罢休的决心。大家都这样去做了，隐患就会离我们越来越远。抓安全要有始有终，对安全隐患要集中优势兵力打歼灭战，真正做到安全闭环管理，只有如此，我们的安全生产才会有可靠的保障。
九、安全工作必须“律人律己”
对于安全工作的重要性，每个管理者和员工都清楚、都懂。但能够长期坚持数十年如一日做好安全工作，确实是难上加难。为了确保安全生产，各个企业除了不断完善管理制度外，更需要我们每个员工有持之以恒的毅力和律人律己的良好心态。如在现场作业过程中，发现有危险因素，即使没有安全人员在现场检查监督，也决不能图省事心存侥幸。要坚持使用安全防护用品。即使是没有人监督时，也不能够放松安全弦。我们的那些“安全措施”不是“秀”给哪一个人看的花架子，它是经过前人和大家在工作中积累而来的，如果因为侥幸的违章行为逃避了处罚，也就会增加冒险作业者的胆量和事故发生的概率，所以加强自律是做好安全的关键。做善于自律的人，必须首先要有一颗关爱安全的心。不仅表现给自己和自己的小组、团队成员之间，也经常对不熟悉安全工作的人多一些关心。这样，任何人面对安全事故就会多一些警醒，少一些麻木；对他人的危险行为要多提醒并教育，少些漠视；对自己的所做的行为多些理智清醒，少些盲从糊涂。做个善于律人律己的人，那我们的安全工作就会出现一片晴朗的天空。
总之，安全生产工作不能够走捷径，更不能够有半点虚假，只有实实在在地遵章守纪，狠抓落实，狠抓现场管理，只有从预防抓起，从细节抓起，只有全员联动，共同营造，时刻强调自主管理，注重日常基础工作，安全工作才能够长治久安。
