对职业经理人的“领悟”

规划发展部 高秋颖

来到成功也有一段时间了，我发现做战略规划最大的优势就是能够接触到集团内部各板块的“领军人物”。那么，这优势的特点对我的工作给予了很大的方便。在闲聊之余，我不仅分享了这些“领军人物”的成长历程，而且从他们或失败、或成功的经历中感受了太多的不易，也从这些太多的不易中提升了对创业与转型发展的认识、认同和认知。相比较而言总是给能我一次次心灵最深处的洗涤。

在职场上，这些“领军人物”平均年龄三十多岁，都是一步一步地从社会新人逐步提升为高级职业经理人，今天想把他们努力的过程与成功经验同诸位分享，相信诸位跟我一样。因此，对个人生涯规划会有更加坚定的信念，对于如何迈向成功的职业经理人之路的理解也更加地豁然开朗。我做人事工作好多年，曾记得当时在校招时和学生们座谈，聊到实质性的问题，我经常向学生们讨教他们求职考虑的主要因素是什么？学生们就会列举出许多方面，比如:薪水要高，工作环境最好要在写字楼、四季要有空调、企业要提供各种教育训练及福利优渥、工作要有轮调机会等等。与这些学生们一次次的对话，促使我一直思考一个问题:影响求职的因素到底有哪些？现在回想起来，发觉影响求职的因素可以归纳为三大类:第一类是要求一个好的工作,工作本身是否有趣;第二类是要求薪水要好;第三类是要求有好的“老板”。针对刚毕业的大学生而言,刚走出校门什么工作经验都没有，即职业生涯从原点出发，所追求的目标大概可分为两类：一是“赚大钱”；一是“做大事”。既能做大事又能赚大钱是每一位刚从学校毕业的社会新鲜人心中追求的目标。而对于一个刚毕业的社会新鲜人如何从原点达到既能“做大事”、又能“赚大钱”这一目标呢？无外乎两条路:一条叫做“创业家之道”,另一条叫做“职业经理人就业之道”。

“创业家”与“职业经理人”在本质上有很大差别。有人说创业家在本质上是先以赤手空拳打出天下，继而以身家性命一再加码拼搏的赌徒，在迈向成功立业的过程当中，除了要有孤注一掷的豪情，更要有破釜沉舟的勇气。即便何如此，一路上过关斩将连番克敌致胜的机率仍然远小于偶发失败的可能性，而一旦失败，轻则多年努力付之流水，重则倾家荡产，万劫不复，就是因为如此巨大的失败风险，不是一般人之所能、所愿承受，大多数人终究还是要割舍创业之梦转而趋安于就业之路。最近，在阅读有关全球500强企业CEO的消息时，我发现这些营业额上百亿美元企业中的高级主管，每天在思考、决策、执行的工作，动辄牵涉几亿元的预算及数万人的生计，这样的工作令人不得不承认他们是在“做大事”，而他们所得到每年数以千万计的报酬也绝对可以算得上是“赚大钱”。由此可见，想要“做大事”、“赚大钱”，创业并非是惟一的道路，除了当创业家以外，选择走职业经理人之路似乎也可以达到同样的目标。那么要成就为成功的职业经理人，首先要立志“做大事”,即使在就业初期薪资微薄的条件之下，也要勇于担大任、抗大旗。一个上班族之所以能够从职场新鲜人逐步蜕变为高级经理人的主要关键，就是因为在个人职业生涯的过程当中能够时时勇于争取表现机会，也就是所谓的“往前坐，先举手”。毕竟，机会是留给有准备的人。集团总裁常提“千里马是自己跑出来的”。的确，真正的“千里马”不仅有责任心与上进心，更有充分把握每一次机会，把工作的每一个环节做到最好和极致，也就是如此具有不断的自我挑战，逐步提升自身的能力,同时也具有一次一次成功的战果，逐步累积个人的经验与声望，进而取得下一次参与更大挑战的参赛权，以此迈向成功之路。有企图心的“千里马”终究会第一个达成他人生“做大事”、“赚大钱”的终极目标。最后从这些职业经理人的成长历程上，我们可以大致总结以下成功要素：第一，成功的职业经理人在心态上必须要无私，唯有摒除私心的经理人，才能与创业家“老板”建立良好搭配、长期互信的伙伴关系。第二，成功的职业经理人必须要有下残局的心理准备，意即职业经理人没有自己的选择---不是来开局、布局的。不论企业派你到哪去，接到怎样的摊子都必须接着干下去，而且要有本事与决心扭转乾坤反败为胜。第三，职业经理人要坚守本分，不出风头，不抢功劳，认清职业经理人在组织运作当中担任的角色，要甘心于抬轿子，全心全力辅佐“老板”达成工作目标。第四，职业经理人要能够吃苦耐劳，甘于朴实，舍弃生活上不必要的奢华享受。人唯有刻苦自励，才有可能不为物役，不为名忧，专心致地坚守自己的信念与职责。第五，职业经理人要坚持生活与工作的平衡，以这个信念为出发点，去建立制度，发展组织，逐步摆脱对“人治”的依赖，进而确保组织运作的长治久安。

在成功昨天有舞台，今天依然有舞台，将来同样有舞台。尤其是要立足于今天，成功各项业务正在朝着向好的方向发展，舞台显得更加宽广。只要是人才，就一定会有充分表现的机会，站在成功这个舞台上可以把你的才华发挥的淋漓尽致。既然做职业经理人，起始点就是要实事求是、按部就班地把眼前的工作做好，千万不要好高鹜远、眼高手低。我曾记得十几年前刚步入职场，有位领导如是地对我说，撸起袖子、甩开膀子，扎实基础，蹲好马步，一点一点地从基层生产工作做起。事实证明这位领导的话对我很受用，这让我想起了一句话：“基础不牢、地动山摇”。正因为那时打下了基础，才为现如今的工作创造了条件。也唯有此，把握当下，才能于今天的工作对接。一个人只有秉持职业经理人的态度，我始终相信，只有勤快地学习，心胸有多大,舞台就会有多大。

总的来说，设立目标是好的，但设定一个职位作为目标的时候，反而会误入歧途，不仅害了自己，而且有可能殃及他人。因为你所有的努力都是为了达到那个职位,于是，你的路会越走越窄。那怎么样越走越宽呢？我认为，只有脚踏实地地把眼前的工作做好,后续的机会才会给予。创业家有成功的，就业者也有成功的，最怕的是左顾右盼，心神不定，刚刚走了这条路，却又看着那条路。走不同的路,有不同的追求，最重要的是执着，执着才会成功。