集团召开2017年首次文化品牌工作例会

  2月10日上午，在集团总部三楼会议室召开了“2017年首次集团文化品牌工作例会”，集团副总裁赵安平参加并作了具体的工作指导。集团职能部门、各事业部及子公司文化品牌联络员参加了例会。
  集团文化品牌部部长潘存海就年前工作作了总结并就近期集团文化与品牌工作进行了安排和部署，与会人员在会上对企业文化核心理念提炼、VI系统标准化工作推进、普及推广和2017年度活动计划等内容进行了交流和讨论，大家畅所欲言、各抒己见，对其中的思路和想法提出了建议并基本形成了共识。
  集团副总裁赵安平在工作指导时指出，对企业文化的理解是有差异性的，所谓企业文化不仅包含老板的思想，而且包含企业的发展历史。企业文化要有核心的价值观，企业的理念是从创业发展中提炼出来的，一定要有故事，要讲故事背后的故事，企业文化的核心就是一个企业的灵魂。他还指出，js06金沙登录入口18年的创业与发展，在核心理念的提炼中应该有执著、挑战与信心的内容，如何提炼？这是我们今后需要做的一项“大工程”。执著体现了成功人的追求，面对困难百折不挠；挑战体现了成功人的性格，直面现实无怨无悔；信心体现了成功人的特征，迎接未来充满希望。他最后要求与会人员要发挥主观能动性，积极与集团文化品牌工作对接，以集团发展强大为出发点和落脚点，做好集团文化建设及品牌建设工作，尽早把集团的企业文化核心价值观、理念提炼出来，助推集团发展迈上新台阶。